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Wir wollen Teil deiner Erfolgsgeschichte werden!

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen und bereit Verantwortung zu übernehmen? Gestalte mit uns in die Zukunft von morgen (und übermorgen) in Singen (Hohentwiel) als Anlagenmechaniker SHK als Installateur Wärmepumpen ‒ Netzbetreiber (m/w/d).

Hier ziehen wir an einem Strang:

  • Installation: Kompetenter Einbau von Wärmepumpensystemen in Neu- und Altbauimmobilien, Unterstützung im Netzbetrieb der Wärme- und Gasversorgung
  • Service: Regelmäßige Diagnosen und im Störungsfall Durchführung von erforderlichen Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Wärmepumpen
  • Sicherheit und Compliance: Kontinuierliche Einhaltung geltender Sicherheitsstandards und Vorschriften zur Vorbeugung von Zwischenfällen und zur Gewährleistung der Betriebssicherheit
  • Bereitschaftsdienst: Teilnahme an unserer Rufbereitschaft, um unsere Betreuungsleistung zu verbessern und Störungen schnell zu beheben

Was dich auszeichnet:

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder eine vergleichbare Qualifizierung
  • Erfahrung: Idealerweise Berufspraxis im Sanitär-, Heizungs- und Klimabereich
  • Persönlichkeit: Teamgeist sowie eine zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Begeisterung: Interesse an der Energiewende und Lust, sich im Rahmen von spannenden Großprojekten weiterzuentwickeln

Falls dein Profil nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllt oder du dich für einen Quereinstieg interessierst, ist das für uns kein Problem! Das gehen wir gemeinsam an und machen dich fit für den Job.

Unsere Benefits für Dich:

  • Vergütung: Wir bieten Dir eine wettbewerbsfähige Vergütung durch unseren Thüga-Tarifvertrag, einschließlich Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) und leistungsabhängiger Vergütung (anteiliges 14. Monatsgehalt). Zudem legen wir großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich mit einer von uns vollständig finanzierten Betriebsrente.
  • Zeit für Persönliches: Dein Job soll zu einem ausgeglichenen und erfüllten Leben beitragen. Dafür brauchst Du Zeit für Hobbys, für Freizeit, für Deine Familie. Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell schaffen wir die Voraussetzung für die bestmögliche Work-Life-Balance.
  • Sozialleistungen: Wir wollen, dass es Dir gut geht. Mit 30 Tagen Jahresurlaub (Vollzeit) plus 2,5 zusätzlichen freien Tagen (Heiligabend, Silvester, Fasching), JobRad und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z. B. betriebsärztliches Angebot, Grippeschutzimpfungen, Vorsorgeuntersuchungen) unterstützen wir daher Deine Gesundheit. Mit Fahrtkostenzuschuss, IT-Leasing, Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern, Bezuschussung von E-Mobilität, Teamevents und vielem mehr ist außerdem für Extra-Entspannung gesorgt.
  • Onboarding: Mit unserem strukturierten Onboarding sitzt Du in fast allen Themen ganz schnell sicher im Sattel. Fragen? Wir geben Dir immer gerne Antwort! 
  • Lernen fürs Leben: Bau Dein Wissen aus und mach Dich unverzichtbar in der Energiewende. In der Thüga Plus Akademie und dem E-Learning-Campus hast Du nahezu unbegrenzte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – speziell zugeschnitten auf die Anforderungen der Energieversorgung. 
  • Technik, die funktioniert: Freu Dich auf reibungsloses Arbeiten dank fortschrittlicher und einfach nutzbarer Technologien. Von Office 365 bis VR-Technologien, wir setzen uns und Dich digital an die Spitze! 
  • Vorankommen im Verbund: In der Thüga Gruppe sind wir gewohnt, Menschen zu fördern. Schließlich kannst du mit nur einer Idee den Unterschied machen! Deswegen hast Du bei uns auch alle Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln – und Deinen Karriereweg innerhalb der Gruppe zu gehen.

Und jetzt?

Jetzt bist du dran! Schick uns deine Unterlagen mit nur wenigen Klicks über unser Bewerbungsformular oder mach es dir noch einfacher und bewirb dich mit einem Video. Egal, wofür du dich entscheidest: Eine Bewerbung bei uns dauert nicht länger als 2 Minuten.

Wir sichten schnellstmöglich deine Unterlagen und melden uns mit einem Feedback bei dir.

Für ein umfassendes Kennenlernen führen wir zwei Gespräche mit dir. Damit du einen bestmöglichen Einblick in unser Unternehmen erhältst, bieten wir dir die Gelegenheit, unsere Kolleg:innen und die Arbeitsumgebung kennenzulernen.

Fragen? Fragen!

Wir beantworten dir gern alle noch offenen Fragen zu uns, dieser Ausschreibung oder deinen möglichen Aufgaben:

Stefan Filipic
Leiter Netzentwicklung
Tel. +49 7731 1480-2579

Jessica Steiger
Personalreferentin
Tel. +49 6235 3471-2111