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Hier startet deine nächste
Erfolgsgeschichte!

Entdecke, wovon du schon bald ein Teil sein wirst. Gestalte, schaffe Verbindungen und übernehme Verantwortung für die Zukunft als Prozessentwickler / Referent Unternehmensentwicklung (m/w/d) in Bad Waldsee, Rülzheim, Schifferstadt, Singen oder Wangen.

Hier ziehen wir mit dir an einem Strang:

  • Verbesserungen aufdecken: Mit Leidenschaft für den Wandel analysierst du unsere Organisations- und Geschäftsprozesse, erkennst Potenziale und setzt Impulse für nachhaltige Veränderungen
  • Digitalisierung voranbringen: Gemeinsam mit dem IT- und Digitalisierungsbereich übersetzt du Ideen in praxistaugliche Lösungen
  • Change erlebbar machen: Du nimmst Führungskräfte und Teams bei der Einführung neuer Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen mit und verankerst sie im Unternehmen
  • Zukunft sichern: Du stärkst unsere organisatorische Leistungsfähigkeit - mit Blick auf das große Ganze und Verständnis für den Alltag im Detail

Damit verstärkst du unsere Gemeinschaft:

  • Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Energiewirtschaft, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung 
  • Erfahrung: Praxis in der Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen 
  • Zusatzqualifikationen: Führerschein Klasse B
  • Know-how: Verständnis für Abläufe und idealerweise Systeme eines Energieversorgungsunternehmen
  • Kommunikation: Du begeisterst Menschen für Veränderung und kommunizierst klar, empathisch und überzeugend
  • Persönlichkeit: Eigenverantwortlich, lösungsorientiert, strukturiert – du gehst Themen aktiv an und bringst Ideen mit, die uns gemeinsam weiterbringen 

Das halten wir für dich bereit:

  • Vergütung: Wir bieten Dir eine wettbewerbsfähige Vergütung durch unseren Thüga-Tarifvertrag, einschließlich Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) und leistungsabhängiger Vergütung (anteiliges 14. Monatsgehalt). Zudem legen wir großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich mit einer von uns vollständig finanzierten Betriebsrente.
  • Zeit für Persönliches: Dein Job soll zu einem ausgeglichenen und erfüllten Leben beitragen. Dafür brauchst Du Zeit für Hobbys, für Freizeit, für Deine Familie. Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell schaffen wir die Voraussetzung für die bestmögliche Work-Life-Balance.
  • Sozialleistungen: Wir wollen, dass es Dir gut geht. Mit 30 Tagen Jahresurlaub (Vollzeit) plus 2,5 zusätzlichen freien Tagen (Heiligabend, Silvester, Fasching), JobRad und Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z. B. betriebsärztliches Angebot, Grippeschutzimpfungen, Vorsorgeuntersuchungen) unterstützen wir daher Deine Gesundheit. Mit Fahrtkostenzuschuss, IT-Leasing, Sonderkonditionen bei Kooperationspartnern, Bezuschussung von E-Mobilität, Teamevents und vielem mehr ist außerdem für Extra-Entspannung gesorgt.
  • Onboarding: Mit unserem strukturierten Onboarding sitzt Du in fast allen Themen ganz schnell sicher im Sattel. Fragen? Wir geben Dir immer gerne Antwort! 
  • Lernen fürs Leben: Bau Dein Wissen aus und mach Dich unverzichtbar in der Energiewende. In der Thüga Plus Akademie und dem E-Learning-Campus hast Du nahezu unbegrenzte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – speziell zugeschnitten auf die Anforderungen der Energieversorgung. 
  • Technik, die funktioniert: Freu Dich auf reibungsloses Arbeiten dank fortschrittlicher und einfach nutzbarer Technologien. Von Office 365 bis VR-Technologien, wir setzen uns und Dich digital an die Spitze! 
  • Vorankommen im Verbund: In der Thüga Gruppe sind wir gewohnt, Menschen zu fördern. Schließlich kannst du mit nur einer Idee den Unterschied machen! Deswegen hast Du bei uns auch alle Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln – und Deinen Karriereweg innerhalb der Gruppe zu gehen.

Bereit Verantwortung zu übernehmen?

Bewirb dich schnell und einfach über unser Onlineformular - oder sende uns ein kurzes Video.

Wir melden uns innerhalb weniger Werktage bei dir, damit du uns und dein zukünftiges Team kennenlernen kannst. In zwei Gesprächen und einem Praxiseinblick zeigen wir dir, wie wir Verantwortung leben und die Zukunft nachhaltig gestalten. 

Fragen? Fragen!

Wir beantworten dir gern alle noch offenen Fragen zu uns, dieser Ausschreibung oder deinen möglichen Aufgaben:

Patrick Rapp
Abteilungsleiter Organisationsentwicklung
Tel. +49 6235 3471-2251

Nadine Fischer
HR Business Partner
Tel. +49 6235 3471-2113